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笔者的研究结果表明

时间:2019-07-02 14:49 来源:未知 作者:admin

  笔者认为,人工智能对劳动力市场的影响能够分为四个方面:起首,人工智能的“成长效应”表示为对消息传输、软件和消息手艺办事业的间接影响,该行业曾经成为我国平均收入最高的行业,就业机遇将持续添加;其次,人工智能的“缔造效应”表示为对某些行业的间接影响。基于熊彼特的内生增加模子,人工智能可以或许提高单元出产报答,利润的提高会促使企业扩大出产规模,从而添加就业需求。不只如斯,主动化还会缔造出一些劳动更具有比力劣势的新岗亭;第三,人工智能的“低替代效应”对相关行业就业规模的影响不大。好比,教育、科技、文化、卫生、体育等行业,其从业人员中高校结业生的占比很大,而这些行业也是高校结业生喜好就业的行业,人工智能的成长不会削减这些行业的就业需求;第四,人工智能的“高替代效应”对相关行业就业规模的影响很大,这些行业的就业规模将显著萎缩。

  究其缘由,起首,重点大学的结业生具有更强的“硬能力”。通俗高校愈加重视高档教育的职业性和使用性,偏重提高提拔学生的专业学问和技术。在制造业为主的经济成长阶段,人力本钱理论的注释力很强,认为学校教育能够通过传输学问和技术,提高劳动出产率,添加就业合作力。可是在经济成长的较高阶段,制造业的手艺含量更高,对专业学问和技术的要求也更高。应对人工智能带来的就业冲击,回忆、复述、再现等初级加工消息的能力容易被机械所替代,具备更高专业学问和技术的学生能更好地顺应消息社会的成长要求。

  笔者的研究成果显示,重点大学的结业生更容易进入人工智能就业替代率更低的行业。基于计量回归阐发,成果显示重点大学次要是通过提拔学生的专业学问和技术、指导学生构成优良的人格特征,从而协助他们进入就业替代率更低的行业,降低被人工智能替代的风险。

  此外,教育部发布的名单中还有203所高校获批“数据科学与大数据手艺”专业,101所高校获批“机械人工程”专业,96所高校获批“智能科学与手艺”专业,25所高校获批“大数据办理与使用”专业,25所学校获批“收集空间平安”专业,14所学校获批“物联网工程”专业。由此可见,很多高校曾经起头筹建人工智能专业和人工智能学院,注重人工智强人才的培育,勤奋鞭策人工智能的学科扶植。

  第二,大学,特别是重点大学能为理工科结业生供给更为丰硕的学术前提和业界资本,优良的数学根本、结实的计较机功底和专业的科学手艺学问使结业生更能胜任手艺类岗亭;

  高校要若何应对人工智能对劳动力市场的就业冲击?笔者建议,起首,该当成立健全学科专业的动态调零件制,按照劳动力市场的需求变化,响应地削减人工智能就业替代率高的专业招生数量;其次,要提高教育讲授质量,不只要培育学生的专业学问和技术,同时要指导学生构成优良的人格特征,加强对高技术岗亭的顺应能力,提高就业合作力;此外,高技强人才的培育虽然主要,但还要不竭完美就业办事系统,提高人才与市场的需求婚配度。分歧专业布景的学生在劳动力市场上的就业表示具有差别,只要不竭完美劳动力市场的消息收集,健全办事系统,才能提高专业人才的就业效率,将分歧专业人才婚配到所需要的岗亭,提拔社会的全体运作效率。

  笔者将样本按照学科门类分为人文与社会科学(文学、史学、哲学、教育学、法学)、商科(经济学和办理学)、理工科(理学和工学)、农学和医学五类后进行阐发。仍是以重点大学为例,笔者的研究成果表白,人文社科和理工科学生较着更容易进入替代率较低的行业,对于农学和医学专业的学生来说没有显著影响,可是商科类的学生会进入就业替代率更高的行业。

  第三,大大都商科学生进入金融业工作。目前人工智能手艺逐步被使用在金融科技中,如智能投顾、金融风控、挪动领取等范畴,其在为金融业注入新的立异活力、提高工作效率的同时,也在推进保守金融机构的转型,很多本能机能岗亭具有降低人力需求的趋向。

  第一,人工智能大概能处理手艺上的问题,但难以处置人际关系。猎奇心、缔造力、同理心、批判性思维和写作能力等都是人文社科结业生难以替代的劣势;

  我国在2018年的《新一代人工智能成长规划》中指出,要求推进“新工科”扶植,注重人工智能与计较机、节制、数学、统计学、物理学、生物学、心理学、社会学、法学等学科专业教育的交叉融合,构成“人工智能+X”复合专业培育新模式,到2020年扶植100个“人工智能+X”复合特色专业、成立50家人工智能学院、研究院或交叉研究核心。

  而就业替代率较低的行业有文化、体育和文娱业(33%)、消息传输、软件和消息手艺办事业(23%)、卫生和社会工作 (20%)、科学研究和手艺办事业(13%)、教育(8.8%)等,这些行业属于办事业,对学问和技术的要求较高,被替代的概率低。我国是制造业大国,2017年制造业的就业占比为28.1%,而其就业替代率为43%,略低于总体就业替代率。

  本年3月,教育部发布《2018年度通俗高档学校本科专业存案和审批成果》,上海交通大学、同济大学、南京大学等35所高校获得首批人工智能专业扶植资历,人工智能专业在2019年通过“主动化类”大类专业招生,授予工学学位。

  笔者先以行业为切入点进行研究。按照中国人民大学赵忠团队对我国各行业就业替代率的估算成果,中国城镇劳动力市场的总体就业替代率为45%,与美国预测的47%附近。在中国,房地财产的就业替代率最高,为88.8%。交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业,以及电气、热力、燃气及水出产和供应业这3个行业的就业替代率也在60%以上。这些行业的程式化和反复性较高,具备较高被替代的概率。此外,就业替代率高于45%的行业还有建筑业(59%)、批发和零售业(57.1%)、金融业(56.5%)、农林渔牧业(54%)和水利、情况和公共设备办理业(53%)这5个行业。

  英国牛津大学的两位经济学家——卡尔?弗雷和麦克尔?奥斯博在他们的研究中指出:一种职业能否容易被人工智能所替代,取决于对三方面能力的要求:感知和操作能力、缔造力和社交聪慧。此中,感知和操作能力包罗手指活络度、脱手能力,以及可否在狭小的空间中工作;缔造力包罗原创性和艺术审美能力;社交聪慧包罗社交洞察力、构和能力、说服力,以及可否做到协助和关怀他人。总的来说,一种职业的可替代程度,与上述九种能力互相关注。

  笔者的研究成果发觉,从学历角度看,以专科学历为参照组,本科学历、硕士或博士学历的结业生能进入就业替代率更低的行业,且呈现出学历越高,就业替代压力越小的关系,与预期相符。

  其次,重点大学的结业生具有更强的“软能力”,具有优良的人格特征。人格特征作为一种主要的心理特征,可视为影响个别劳动力表示的非认知能力。人格特征并不完全由父母遗传先天决定,有40%~60%的部门较为不变,它还能够通过教育干涉来实现本身的无效堆集。《21世纪技术》一书的作者认为,批判性思维、沟通能力、团队合作和缔造力是21世纪人才合作最主要的四项能力。而在这方面,重点大学做得更好。按照2017年全国高校结业生就业情况的查询拜访数据统计,重点大学的结业生在接管高档教育的过程中,在立异缔造能力、批判性思维、复杂问题的处置能力、沟通能力、团队合作能力、自傲心等方面都有显著的增值评价。

  近年来,跟着大数据的堆集、运算能力的提拔和核默算法的冲破,人工智能履历半个多世纪的试探,继蒸汽机、电力和互联网之后,成为在全球范畴内掀起一番高潮的手艺。已进入后工业化时代的中国,其市场情况和当局政策均为人工智能财产的成长供给了劣势前提。面临人工智能成长的新形势,劳动力的技术无法满足新行业、新业态、新手艺的需求,就业遭遇严峻挑战,处理这一问题,高档的主要性不问可知。

  男性进入的行业,就业替代率比女性的高。笔者阐发,这可能是由于在就业替代率较高的行业,如电气、热力、燃气及水出产和供应业、建筑业、制造业、采矿业、农林渔牧业等行业以出产制造为根本,对体力要求较高,男性具有比力劣势。而就业替代率较低的行业,如教育、卫生和社会工作、租赁和商务办事业、居民办事、补缀和其他办事业等以人际交往为根本,女性具有比力劣势。

  若何应对人工智能这种方向型手艺前进对劳动力市场、特别是高本质劳动力的就业冲击?笔者从重点大学切入,利用两品种型的研究数据:北京大学教育学院在2017年开展的全国高校结业生就业情况查询拜访、中国人民大学国度成长与计谋研究院计较的中国各行业和总体就业替代率,调查就其所带来的人力本钱堆集可否无效缓解人工智能高速成长带来的就业替代压力。

  党的十九大演讲指出,就业是最大的民生。高校结业生作为每年进入劳动力市场的次要群体,其就业难的问题常惹起社会的普遍关心和当局的高度注重。

  笔者认为,人工智能在给各行各业带来便当的同时,也对小我的进修提出了更高的要求。消息社会要肄业生不只要控制学问,并且需要培育基于认知能力的高阶思维。本杰明?布鲁姆将认知范畴的教育方针分为由低到高的六个条理:回忆、理解、使用、阐发、评价、缔造。以往的高档教育满足于前几个条理,将来应上升到最高条理——缔造。虽然人工智能手艺能够复制各类行为,用极快的速度施行使命,但立异能力、留意力、包涵力、自傲心等都是代表小我分析本质的人格特征,这些方面都难以被人工智能所替代,小我的人格特征属于“软能力”,能够成为其难以替代的奇特劣势。

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